Mediation & Konfliktlösung in München & Rosenheim

Herzlich
willkommen,

als Mediator biete ich Ihnen einen Ort, an dem Sie Ihre eigene Lösung für Ihren Konflikt finden – gemeinsam und nach Ihren Maßstäben. Ich begleite Sie in kritischen und konflikthaften Situationen, insbesondere wenn diese emotional hoch aufgeladen oder verhärtet sind.

Mediation München: Mediator Matthias Würtenberger
Paarmediation

In meiner Rolle als Mediator

bin ich in Konflikten aller Art Ihr professioneller, allparteilicher Mediator: Ich stehe allen Beteiligten gleich nah zur Seite. Ich entscheide nicht, wer recht hat – ich helfe Ihnen, Ihren Konflikt zu verstehen und selbst gemeinsam zu entscheiden. Ich freue mich, Sie in einem unverbindlichen Informationsgespräch kennenzulernen, über die Möglichkeiten, Chancen und Vorteile einer Mediation.

Meine Schwerpunkte sind

Zwischen Geschwistern, Generationen & in Erbengemeinschaften

Bei Beziehungen in der Krise und großen Entscheidungen als Paar

Trennung und Scheidung einvernehmlich regeln – mit einem Anwalt statt zwei

Konflikte am Arbeitsplatz

Generationenfolge & Übergabe von landwirtschaftlichen Betrieben

Eine Mediation führt meist zu schnelleren und nachhaltigeren Ergebnissen als der Gerichtsweg.

Oft ist das Mediationsverfahren auch günstiger. Die Mediation ist den Ideen des Verstehens statt des Überzeugungsdrucks, des Respekts, der Fairness, der ehrlichen Auseinandersetzung und der praktischen Zukunftslösung verpflichtet. Mediation passt zu Menschen, die Entscheidungen über ihre familiäre und berufliche Zukunft selbst treffen und sie nicht an ein Gericht oder an Anwälte abgeben wollen.

Wie läuft eine Mediation ab?

Erst-Informationsgespräch – Um entscheiden zu können, ob Mediation der richtige Weg für Sie ist, biete ich Ihnen im Rahmen der ersten Sitzung ein unverbindliches Informationsgespräch an. Dort klären wir auch gemeinsam, wie wir zusammenarbeiten wollen. Nur wenn alle Beteiligten eine Mediation wirklich wollen, starten wir in die Mediation.

Grafik: Phasen der Mediation als Eisberg – Einführung, Themen sammeln, Interessen klären, Optionen verhandeln, Abschlussvereinbarung
  1. Einführung & MediationsvertragWir vereinbaren, wie wir in der Mediation zusammenarbeiten.
  2. Themen sammelnSie nennen die Themen, die Ihnen wichtig sind, und tragen die nötigen Informationen zusammen.
  3. Interessen klärenWir suchen die Interessen und Bedürfnisse, die hinter Ihren Themen liegen.
  4. Optionen sammeln & verhandelnSie sammeln gemeinsam Lösungsmöglichkeiten, wägen sie ab und verhandeln.
  5. AbschlussvereinbarungDie gemeinsam gewählte Lösung wird in einer Vereinbarung festgehalten.
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Was kostet eine Mediation?

Meine Stundensätze richten sich nach der Art der Mediation und nach den Möglichkeiten der Beteiligten. Für eine klassische Paarmediation berechne ich beispielsweise 150 € pro Stunde zzgl. USt. Bei gemeinnützigen Kunden und Menschen mit geringem Einkommen ist mein Stundensatz wesentlich niedriger, bei Mediationen mit vielen Teilnehmern etwas höher. Eine Beispielrechnung finden Sie in meinem Ratgeber-Artikel „Scheidung ohne Anwalt? Kosten der Scheidungsmediation im Vergleich“. Ihre eigenen Scheidungskosten berechnen Sie mit dem Scheidungskosten-Rechner.

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Dauer der Mediation

Auch variiert die Dauer einer Mediation je nach Situation und Kontext. In der Regel braucht es mehrere Termine, die jeweils meist 90 Minuten dauern. Abhängig von Komplexität und Dringlichkeit kann dies jedoch variieren, so dass ich auch halb-, ganztägige sowie Wochenendmediationen anbiete. Den Rhythmus bestimmen Sie und unsere Terminkalender.

Prinzipien der Mediation

Was Mediation von allen Beteiligten erwartet

Freiwilligkeit aller Konfliktparteien – jede und jeder kann die Mediation jederzeit beenden.
Offenlegung aller Tatsachen, die für die Klärung eine Rolle spielen – damit Sie jede Entscheidung gut informiert treffen.
Vertraulichkeit aller Beteiligten. Dies ist auch gewährleistet, sollte die Mediation scheitern und es zu einem späteren Gerichtsprozess kommen – Mediatoren haben ein Zeugnisverweigerungsrecht.
Vorrang der Mediation, das heißt keine Aufnahme eines zeitgleichen Verfahrens bzw. Unterbrechung oder Beendigung eines anhängigen Gerichtsprozesses.
Raum für Unterschiede – Sie dürfen deutlich unterschiedlicher Meinung sein und Spannung spüren. Gerade der klar benannte Unterschied zeigt, was gelöst werden muss.

Büros

Ich bin in der Münchner Innenstadt und den Landkreisen Rosenheim & Miesbach tätig

Zweigstelle München:

Maximiliansplatz 9 (4. Stock)
80333 München

Zweigstelle Rosenheim, Miesbach & Holzkirchen: 

Am Bruckfeld 10
83052 Thalham / Bruckmühl

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Matthias Würtenberger

Die Mediation half uns, Erbstreitigkeiten ruhig und fair zu klären. Wir fühlten uns verstanden und gehört.

Anonymes Familienmitglied

Unser Geschwisterstreit wurde professionell gelöst, und wir konnten das Vertrauen zueinander wieder aufbauen.

Geschwistermediation-Teilnehmer

Die Trennung war belastend, aber die Mediation ermöglichte es uns, konstruktive Lösungen zu finden und friedlich weiterzumachen.

Paarmediation-Teilnehmer

Dank der Mediation konnten wir unsere Konflikte stressfrei lösen und den Fokus auf unsere Kinder behalten.

L. & S., Co-Eltern

Auch in einer Beziehungskrise half uns die Mediation, Klarheit und Verständnis zu finden.

K. & T., Paare in Übergangsphase

Wir fühlten uns gehört, respektiert und zuversichtlich in den gemeinsam getroffenen Entscheidungen.

A. & R., scheidendes Paar

Die Mediation ermöglichte es uns, praktische Angelegenheiten ruhig zu klären, ohne dass Konflikte eskalierten

F. & B., ehemalige Partner

Als familiengeführtes Unternehmen half uns die Mediation, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und potenzielle Streitigkeiten frühzeitig zu verhindern.

Regionales Familienunternehmen

Unsere Mitarbeitenden fühlten sich gehört, respektiert und motivierter, nachdem interne Spannungen durch die Mediation gelöst wurden.

Lokale Schule

Die Mediation bot uns einen strukturierten Ansatz zur Klärung von Missverständnissen, was die Kommunikation zwischen Abteilungen deutlich verbesserte.

Internationale NGO

Durch konstruktive Konfliktbearbeitung konnte sich unser Team wieder auf Produktivität und langfristige Ziele konzentrieren.

Mittelständisches Produktionsunternehmen

Die Mediation half uns, finanzielle und erzieherische Fragen schnell zu klären und den Prozess fair und respektvoll zu gestalten

K. & T., Co-Eltern

Ratgeber